Rechtsschutz für Manager – Klar. Verlässlich. Passgenau.

Rechtliche Sicherheit für Geschäftsführer mit Anstellungsvertrag

Als Geschäftsführer mit Anstellungsvertrag trägst Du täglich Verantwortung – doch im Ernstfall stehst Du oft allein da. Denn anders als reguläre Angestellte genießt Du keinen Kündigungsschutz nach dem Arbeitsrecht. Betriebsrat? Nicht zuständig. Wenn Vorwürfe laut werden oder das Unternehmen Dich loswerden will, kann es schnell ernst werden – ohne Absicherung, ohne Rückhalt.

Ein spezialisierter Manager-Rechtsschutz schützt Dich in genau diesen Situationen. Er hilft Dir, Deine Ansprüche durchzusetzen, übernimmt die Anwaltskosten und sorgt dafür, dass Du auf Augenhöhe agieren kannst – rechtlich, finanziell und persönlich. Unsere Lösungen sind individuell auf die Rolle und das Risiko von Führungskräften zugeschnitten – damit Du Deine Position sichern und souverän bleiben kannst, wenn es darauf ankommt.

Ein spezialisierter Rechtsschutz für Manager schützt Deine berufliche Position, Deine Entscheidungsfreiheit und nicht zuletzt Deinen guten Ruf.

Individuelle Lösungen für Manager & Geschäftsführer

Unsere Rechtsschutzlösungen sind exakt auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten. Egal ob mittelständisches Unternehmen oder Konzernstruktur – wir analysieren Dein konkretes Risikoprofil und entwickeln ein Schutzkonzept, das zu Deinem Verantwortungsbereich passt.

Du bekommst:

So behältst Du auch in kritischen Situationen die Kontrolle.

Deine Vorteile im Überblick

Was uns besonders macht: Partnerschaft statt Produktverkauf

Wir sind mehr als ein Versicherungsvermittler. Wir verstehen die Herausforderungen, denen sich moderne Manager stellen müssen – und bieten Lösungen auf Augenhöhe. Unsere Beratung ist:

Wir begleiten Dich als verlässlicher Partner – nicht nur im Abschluss, sondern langfristig.

So funktioniert Dein persönlicher Rechtsschutz

  1. Risikoprofil erstellen: Wir analysieren gemeinsam Deine beruflichen Risiken
  2. Individuelles Schutzkonzept: Maßgeschneidert auf Deine Position und Branche
  3. Schnelle Umsetzung: Keine langen Wartezeiten – klare Kommunikation
  4. Effektive Unterstützung im Ernstfall: Soforthilfe bei rechtlichen Konflikten