Strategien für Geschäftsführer und Gesellschafter-Geschäftsführer

Absicherung für Geschäftsführer bedeutet mehr als eine einzelne Police: Haftung, Rechtsstreit, Cyberangriff, Krankheit und Ruhestand gehören in ein gemeinsames Konzept. Wie das in der Praxis aussieht, zeigt das Beispiel von Thomas Berger.

Wie Thomas Berger Verantwortung absichert

Thomas Berger ist 48 Jahre alt und Geschäftsführer eines Maschinenbauunternehmens mit 60 Mitarbeitern. Er liebt, was er tut – aber manchmal hält ihn nachts ein Gedanke wach:

„Was, wenn ein einziger Fehler reicht und ich plötzlich mit meinem Privatvermögen hafte?“

So wie Thomas geht es vielen mittelständischen Geschäftsführern. Sie tragen Verantwortung für Mitarbeiter, Entscheidungen und die Zukunft ihres Unternehmens – aber oft ohne ausreichenden Schutz. Es ist Zeit für Absicherung auf Geschäftsführer-Niveau: persönlich, rechtlich und digital. Ob angestellter Geschäftsführer oder Gesellschafter-Geschäftsführer: Eine durchdachte Absicherung für Geschäftsführer schützt Sie persönlich, Ihre Familie und Ihr Unternehmen.

Hinweis: Thomas Berger ist ein fiktives Beispiel. Die geschilderten Situationen stehen typisch für Risiken, denen Geschäftsführer im Alltag begegnen.

D&O-Versicherung

Wenn der Entscheider zur Zielscheibe wird

Vor zwei Jahren musste Thomas eine größere Investition abschreiben. Kein Drama – dachte er.
Doch ein Jahr später kam die Regressforderung eines Gesellschafters: 500.000 Euro – persönlich.

Zum Glück hatte Thomas eine D&O-Versicherung abgeschlossen. Sie übernahm die rechtliche Verteidigung und schützte sein Privatvermögen vor dem Zugriff.

Ihre Vorteile:

• Schutz bei zivilrechtlichen Ansprüchen wegen Pflichtverletzung
• Abwehr unberechtigter Forderungen durch Gesellschafter, Aufsichtsrat oder Insolvenzverwalter
• Rückendeckung für Entscheidungen mit wirtschaftlichem Risiko

Managerrechtsschutz

Wenn der Anstellungsvertrag zur Waffe wird

Nach einem strategischen Streit wurde Thomas mit fristloser Abberufung konfrontiert – ohne Bonus, ohne Übergang, mit schwerwiegenden Vorwürfen.

Nur durch seinen Managerrechtsschutz konnte er seine Rechte durchsetzen und die Abfindung sichern, die ihm zustand.

Ihre Vorteile:

• Rechtsschutz bei Streitigkeiten aus dem Anstellungsvertrag
• Professionelle Verteidigung bei Abberufung, Kündigung oder Vertragsauslegung
• Vermeidung existenzieller Konflikte auf Augenhöhe

Cyberversicherung

Wenn der Angriff unsichtbar kommt

Eines Morgens stand bei Thomas die Produktion still. Hacker hatten die Systeme lahmgelegt.
Zum Glück war vorgesorgt: IT-Forensiker, Krisenkommunikation, Datenrettung – alles war im Paket.

Nach zwei Tagen lief der Betrieb wieder – ohne existenzielle Schäden.

Ihre Vorteile:

• Versicherungsschutz bei Hackerangriffen, Datenverlust und Betriebsunterbrechung
• Schnelle Krisenhilfe inklusive IT-Experten und PR-Beratung
• Ein Muss für jeden digital vernetzten Mittelständler

Arbeitskraftabsicherung

Wenn der Geschäftsführer plötzlich ausfällt

Ein Bandscheibenvorfall, danach eine Operation: Thomas fiel fünf Monate aus. Sein Vertrag sah eine Gehaltsfortzahlung vor – die Kosten trug das Unternehmen, zusätzlich zu einer Vertretung.

Weil die Gehaltsfortzahlung über eine Rückdeckungsversicherung abgesichert war und im Anschluss ein privates Krankentagegeld gegriffen hätte, blieben Unternehmen und Familie finanziell entlastet.

Ihre Vorteile:

• Das Unternehmen gibt das Kostenrisiko der Gehaltsfortzahlung an einen Versicherer ab
• Ein privates Krankentagegeld sichert Ihr Einkommen nach Ende der Gehaltsfortzahlung
• Berufsunfähigkeitsschutz für den Fall, dass Ihre Arbeitskraft dauerhaft ausfällt

Altersvorsorge zum Nulltarif

Wie Sie durch steuerlich geförderte Vorsorge heute Kapital aufbauen – ohne spürbare Mehrbelastung

Viele Geschäftsführer stehen unter enormem Druck: Verantwortung für das Unternehmen, hohe Steuerlast und die ständige Frage nach der eigenen Absicherung. Die hier vorgestellte Strategie zeigt, wie man als angestellter Geschäftsführer privat vorsorgen kann – steuerlich gefördert, rechtlich geschützt und langfristig nahezu kostenneutral. Durch kluge Reinvestition der Steuervorteile entsteht mit der Zeit ein Kapital, das die ursprüngliche Investition kompensieren kann. Eine Lösung, die mitdenkt – und die Sicherheit schafft, ohne das Unternehmen zu belasten.

Ruhestandsplanung

Wenn aus Verantwortung Freiheit werden soll

Irgendwann möchte auch Thomas kürzertreten. Wann kann er sich das leisten? Wie fügen sich Pensionszusage, betriebliche Altersversorgung, private Vorsorge und Vermögen zu einem verlässlichen Einkommen im Ruhestand zusammen?

Mit einer professionellen Ruhestandsplanung behält er den Überblick – und trifft die Entscheidung über seinen Ausstieg aus einer Position der Sicherheit.

Was Thomas heute sagt
„Ich habe endlich das Gefühl, wirklich abgesichert zu sein – und kann mich wieder auf das konzentrieren, was ich am besten kann: führen.“
So wie Thomas geht es vielen – und genau deshalb bieten wir diese Lösungen nicht als Produkte, sondern als strategisches Schutzkonzept für Entscheider im Mittelstand.

Jetzt kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Sie möchten herausfinden, wie Ihre persönliche und unternehmerische Risikosituation aussieht?
Dann lassen Sie uns sprechen – persönlich, vertraulich und ohne Verkaufstaktik.